Une pincée de performance, un soupçon de bien-être...
Cette rubrique s’intéresse aux problématiques liées à une entreprise, à une équipe ou au bien-être des cadres dirigeants et des employés dans le contexte par exemple d’une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Les premières étapes
Commençons par l'assess coach
Précision : en répondant au questionnaire, il est important que vous vous mettiez dans le contexte précis de votre besoin, en considérant l’ensemble des acteurs impliqués.
L'assess coach a pour but de poser un constat très simple sur votre situation actuelle et de prendre conscience des pistes de travail vers votre situation souhaitée. Les résultats permettront une ouverture plus productive vers le coaching et la discussion téléphonique.
Les questions balaient les 8 clés du bien-être (selon méristHemE) vous permettant de prendre conscience de la situation actuelle de votre entreprise et de ce que vous souhaiteriez améliorer. Le diagramme obtenu est pour vous le début d’une réflexion plus poussée et sera pour nous le socle de votre accompagnement.
Ce questionnaire nous permettra en effet de répondre au mieux à vos attentes et de mobiliser les ressources dont vous avez besoin, à votre rythme et dans le respect de notre code de déontologie.
Les 8 clés du bien-être :
Changement Compétences Motivation Organisation du temps Prise de décisions Gestion de projet Relations Communication
